モデルオーディションコラム
2020/10/31 プロダクションの日常
モデルのお仕事ってどうやってもらうの？オーディションや募集って?
みなさんは、モデルさんにお仕事依頼がどうやってきて、
どんな流れで決まるのかご存知ですか…？
また、事務所にモデルの仕事がきたとしても
必ず決まるわけではない！というのも知っていますでしょうか？
やってみないと、体験してみないとわかりにくい
モデルへのお仕事の依頼から決定、現場にいくまでの流れについて、
本日はご紹介していきたいと思います！
▼お仕事依頼から決定までの一連の流れ
①お客様から電話やメールで、事務所宛てに新規のお仕事依頼がきます
※ここでいうお客様というのは、
実際モデルを起用しようと検討している広告代理店、雑誌の編集部、TV局の方などをさします。
この時お客様から送られてくる情報は、
・モデルの条件（身長、年齢、雰囲気、髪型などなど）
・撮影内容
・撮影日
・撮影時間、当日のスケジュール
・撮影場所
・服装
※この時、有名なタレントさんであれば、
「○○さんでお願いします」と名指しでお仕事依頼がくることがありますが、
ほとんどの場合は指名ではなく、「こういった感じの方で!」という
ざっくりとしてイメージのみ送られてくることが多いです。。。
↓
②受注したお仕事を事務所のマネージャーがまとめ、
実際にモデルの皆さんにメールやLINEなどでご案内します。
基本的にモデルの皆さんには、
スケジュールや内容・条件をみていただき稼働できる際は
キャスティング担当までご連絡いただくようにしております。
※うちの事務所では、所属しているモデルさんに
平等にお仕事のご案内をしておりますが、
事務所さんによっては、一部の方にしか送らない場合や、
マネージャーさんの独断でエントリーして、決まったら現場に行く…というパターンなど
事務所さんによって異なりますのでご注意を…!!
↓
➂集まったモデル候補者をお客様に送る
エントリーがあったモデルのプロフィール（宣材写真、経歴などがのったもの）
をお客様にお送りします。
↓
④プロフィールをみてモデルの選考
この時のモデル選考は、事務所のマネージャーが行うのではなく
実際にお仕事の依頼をしてくださったお客様がプロフィールなどをみて選んでおります。
※書類選考後オーディションを開催する場合もあるため、
その際は書類選考を通過した方のみ後日オーディションに参加という形になります。
お仕事のジャンルによっては、一次書類審査、二次審査、三次審査…と
審査がかなり長く、厳しいものもあります。。
逆に、エキストラや再現VTRやサロモなどのお仕事は、
書類審査のみで決定する場合が多いです!
↓
⑤お仕事決まった際は、実際に稼働していただく
書類審査に通った場合はマネージャーから連絡があり、
撮影日までの課題があったり、準備するものもあったりするので
それらを事前に準備して当日現場入りとなります。
とても簡単に説明しましたが、おおまかな業務の流れはこんな感じです!!
実際のところ、募集オーディションに難航し再度モデル候補を募る場合や
選考に時間がかかり、長い時には1か月かかる…ということもあり
イレギュラーな場合も多く、獲得するまでもかなり大変なんですよ…(-_-;)
今回はざっくりと説明してしまいましたが、
所属しているモデルさんで、モデル未経験で全くわからない方もいるので
所属後もっと詳しく説明するようにしておりますのでご安心を…!
▼どんな仕事があるんだろう？
モデルの活動はたくさんあります。
雑誌にでたり、ファッションショーにでたりと洋服関係のお仕事もあれば、
テレビ、ドラマや映画、舞台などの演技をする仕事、声をメインにした活動、
撮影メインの広告の仕事や、サロンモデル、
手・足元メインの手たれ、足たれなど活動内容は様々。
もっと詳しく知りたいな？！という方は
少し前のコラムで詳しくご紹介しているので
下記チェックしてみてください★
▼モデルがお仕事獲得するために大事な2つ
◎宣材写真
◎経歴
この2つとても重要なんです。。。
ある程度有名なタレントさんであれば、名が知られているので
写真や経歴などみなくとも活躍度がわかるので不要ですが、
新人モデルさんのころは判断基準がこの2つになるため大事です。
書類選考の際にも、【写真の質】、【経歴、内容】に注目し、
モデル選考をするクライアント様がほとんどです。
写真であれば、写真の質だけでなく、表情やポージングのバリエーションの豊富さ。
経歴も、経歴の量だけでなく、今までどんな活動の経験があるのか。
経歴が多い方ほど、お仕事経験もあるので任せる際も安心できるのです。
この2つであれば、モデルさんの努力でいくらでも変えることができる、
バージョンアップすることができますので意識してみてください！
▼実際にお仕事を担当しているスタッフに質問してみた！！
このコラムを書いている私も一年ほど前まで
モデルの皆さんにお仕事のご案内をしたり、営業にいったり
仕事の調整、スケジュール調整などしておりましたが
現在はモデルオーディションをメインに行っているため最新の情報をお伝えできない…
ということで！！現在モデルの皆さんにお仕事のご案内や
スケジュール調整などなど実際やっている担当に質問しぶっちゃけてもらいました!!
きっとこれから活動する上で参考になることもあると思いますので、
チェックしてみてください!
Q：お客様がモデルを選ぶうえで重視していることって？
・募集条件に近い（身長、年齢、雰囲気など）
・スケジュールが空いているかどうか
メインの方のスケジュールに合わせてサブキャスト、エキストラなどの
撮影スケジュールが決まることが多い為、終日空いている方だと調整する必要もなく
楽なこともありクラインアント様からも選ばれやすいそうです!
もちろん仕事が忙しく〇時以降空いてます、〇時以降NGですという方もいるかと思います。
お仕事によっては調整してくれるお客様もいますが、
NGが多すぎる場合、調整が大変になるため敬遠されることがあるそうです・・・。
Q：ここ最近あったモデルのお仕事を教えて！
・某ネット番組恋愛バラエティ出演者オーディション
・某年末年始有名番組のお仕事（バラエティ系の番組）
・番組のエキストラ、再現VTR
・MVビデオに出演モデル
・企業向け広告のイメージモデル
・某人気アニメ舞台 キャスト募集
Q：コロナ前に比べてモデルお仕事で変化などはあったか？
実際かなりの変化があったそうです！！！
ちょうどコロナの影響で緊急事態宣言がでた今年の4月～5月は、
決まっていたモデルの撮影はほとんどが中止。
一部緊急事態宣言後に再撮影に変更などもありましたが
ほとんどの撮影がなくなるということがありました…。
現在は少しずつお仕事の数も回復傾向になりますが、
変わった点があったそうなのでまとめました！
・対面オーディションなくなり、zoom使用してのオンライン審査、動画審査（事前に送る）
・渡米した経験がないかなど細かいチェック
・検温チェック
・撮影現場のスタッフ人数減
※スタジオ側で人数制限をしている関係で、現場にマネージャーがいけなかったりすることもあるそうです！！
Q：ぶっちゃけSNSって大事なのか？
お仕事によってですが、お客様が事前にモデルの情報を調べて
SNSをチェックしている場合も多いとのこと!
フォロワー数が多いほうが好感触だったり決まりやすかったり、
同じレベルのモデルがいた際に、最終的にSNSのフォロワー数（＝知名度につながるため）で
決定することもあるそうのでやっといて損はなし!
Q：お仕事たくさんもらっているモデルってどんな人だろう？
・宣材写真のクオリティー(表情やポージングのバリエーション多い方)
・マネージャーとしっかりコミュニケーションをとっている人
普段からコミュニケーションをとっていると、やりたいこともわかるし、安心感もあるので
マネージャー側もどんどんお仕事紹介してくれるので必然的にお仕事の獲得数も多い。
基本的には一斉でお仕事をご紹介していますが、
「急遽明日モデルが必要です！！！」というお仕事があった際は
全員に聞くよりも、常に連絡をとっており
安心感のあるモデルに頼んだ方が早いので…
コミュニケーションをとっていると、自分のプラスになることが多いです◎
・仕事のNGが少ない人、フットワークの軽い方
最初にもかきましたが、どうしても別の仕事や学校の予定があり
NG時間がでてきてしまうかもしれません。
もちろん融通の利く仕事もあれば、他のモデルさんもいるので調整が難しい場合もあります。
そんな時は終日あいてます！というかたのほうが、
スタッフ側としてはつかいやすいことがあります。
また、撮影現場などで「○○できません」とNGが多い方よりも、
「なんでもやります！がんばります！！」という方のほうが
お仕事をしていてもやり易いこともありモデルの仕事にも繋がるそうですよ!!
長くなってしまいましたが、
今日のコラムはここまでにしたいと思います!
また別の機会に、お仕事獲得に繋がる大事なポイントなどを
細かくご紹介していきますので
来週以降もご覧いただけますと幸いです★
‐‐‐おまけ‐‐‐
当方に所属しているモデルが、
プロのカメラマンに撮影してもらいとても素敵だったので共有です!!
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藏増ちさと
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